Telephone: (902)491-6500
Fax: (902)491-6501
E-mail: SMUEC@smu.ca
960 Tower Road
Halifax, NS B3H 2Y4
Website: https://www.smuec.ca/accessibility
We are a participant focused program, dedicated to supporting inclusive hiring through federal wage subsidies to employers in Nova Scotia, New Brunswick, Prince Edward Island, and Newfoundland and Labrador.
Access Ability Provides:
- A Pay-for-Performance wage subsidy, starting at 10% and tiering up each month to 100% coverage for up to 7 months of work experience
- Assistance with job posting and short listing of candidates
- Training and mentoring for participants to enhance their work experience
- Advice and monitoring throughout the program to ensure participants and employers are receiving the best possible experience
Employer Requirements:
- Provide a minimum 35-hour work week
- Provide $15/hr wage to their new hire
- Coverage of MERC (mandatory employment related costs – CPP, EI, Vacation Pay)
- Assign an organization supervisor to act as a mentor for the participant
Participant Requirements:
- Self identify as a person living with a disability
- Must be a Canadian citizen, permanent resident, or person who has been granted refugee status in Canada
- Must be legally entitled to work according to the relevant provincial/territorial legislation and regulations
- Must not be in receipt of Employment Insurance (EI) benefit
Conseil canadien de la réadaptation et du travail (CCRT)
Services d’emplois
Mario Leger
535, rue Main
Moncton, NB E1C 1C4
Téléphone : (506) 858-1650
ATS : (506) 858-1657
Télécopieur : (506) 855-6776
Courriel : mleger@ccrw.org
Services de counseling à l’emploi pour les personnes ayant un handicap physique ou sensoriel, ou ayant un trouble d’apprentissage.
Programme Partenaires
Misti Denton
Coordonnatrice
28, rue Richmond, 3e étage
Saint John, NB E2L 3B2
Téléphone : (506) 635-2272
Télécopieur : (506) 642-4268
Courriel : mdenton@ccrw.org
Jo-Anne Mowry
Spécialiste
28, rue Richmond, 3e étage
Saint John, NB E2L 3B2
Téléphone : (506) 635-2275
Télécopieur : (506) 642-4268
Le programme offre aux chercheurs d’emploi ayant un handicap des outils pour se préparer à une carrière ou à se garantir un travail. Son objectif :
- Soutenir les participants dans la préparation de plans professionnels individuels et de dossiers spécifiques aux besoins d’une carrière.
- Assumer les frais de scolarité des participants au projet, s’il y a lieu.
- Avoir accès à une vaste gamme de programmes et de possibilités d’emplois.
- Réduire les obstacles en milieu de travail en engageant des employeurs dans un modèle d’organisation de pratiques exemplaires reconnues et qui ont fait leurs preuves.
- Agir en tant que ressource, pour aider les groupes intéressés dans la création d’un milieu de travail inclusif.
Au Nouveau-Brunswick, veuillez contacter Laura Anderson pour obtenir plus d’informations.
WORKink – Centre virtuel de documentation sur l’emploi
Le plus important portail en matière de perfectionnement professionnel et d’emploi au Canada pour les personnes ayant un handicap.
Parmi ses nombreuses caractéristiques, WORKink® offre des outils de recherche d’emploi, de l’orientation professionnelle et des ressources liées à la formation et à l’emploi.
Compétences essentielles au travail (WESP)
Ce modèle national d’emploi acclamé a plusieurs dispositifs distinctifs : la formation met l’accent sur le développement des aptitudes; le modèle est basé sur un partenariat formel entre la communauté et les employeurs; les employeurs s’engagent à l’avance à embaucher dans des emplois permanents les diplômés ayant travaillé au projet; le développement des qualifications est personnalisé pour répondre aux besoins spécifiques de l’employeur; et le programme inclut un plan détaillé de transition, un programme de soutien pour les nouveaux employés et les employeurs après le placement.
Initiatives Jeunesse
Le programme Initiatives Jeunesse du CCRT est conçu pour les jeunes en âge de travailler (15 à 30 ans), qui ont un handicap. Notre programme personnalisé couvre divers emplois et porte sur une préparation de carrière spécifique à ce groupe. Le programme soutient la création de voies d’accès pour les demandeurs d’emploi ayant un handicap qui sont prêts à s’engager dans leur parcours de carrière et dans un emploi.